Δώρο Χριστουγέννων
- Βασικό ποσό δώρου
- 1.200,00 €
- Προσαύξηση 4,166% (1/24)
- + 50,00 €
- Σύνολο μικτά
- 1.250,00 €
Από το μικτό ποσό κρατούνται εισφορές 13,37% και φόρος, όπως στον μισθό σας.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων
- Περίοδος: 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.
- Μισθωτοί: ένας μηνιαίος μισθός για όλη την περίοδο.
- Ημερομίσθιοι: 25 ημερομίσθια.
- Αναλογικά: 2/25 του μισθού (ή 2 ημερομίσθια) για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
- Προσαύξηση: σε όλα τα παραπάνω προστίθεται 4,166% (1/24) λόγω επιδόματος αδείας.
Πότε πληρώνεται
Ο εργοδότης πρέπει να το καταβάλει το αργότερο έως τις 21 Δεκεμβρίου.
Κρατήσεις
Το δώρο είναι μικτό ποσό. Από αυτό κρατούνται εισφορές 13,37% και φόρος, όπως από τον μισθό.
Συχνές ερωτήσεις
Πόσο είναι το δώρο Χριστουγέννων 2026;
Αν δουλέψατε σε όλο το διάστημα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου στον ίδιο εργοδότη, το δώρο είναι ένας μικτός μηνιαίος μισθός συν 4,166% λόγω επιδόματος αδείας. Με μικτό μισθό 1.000 € το δώρο είναι 1.041,67 € μικτά. Οι ημερομίσθιοι παίρνουν 25 ημερομίσθια συν την ίδια προσαύξηση.
Πότε πληρώνεται το δώρο Χριστουγέννων;
Ο εργοδότης πρέπει να το καταβάλει το αργότερο έως τις 21 Δεκεμβρίου 2026.
Πόσο δώρο Χριστουγέννων παίρνω με τον κατώτατο μισθό;
Με τον κατώτατο μισθό των 920 € μικτά και πλήρη περίοδο, το δώρο είναι 958,33 € μικτά: 920 € και 38,33 € προσαύξηση.
Πόσο δώρο παίρνω αν προσλήφθηκα μέσα στη χρονιά;
Παίρνετε αναλογικό δώρο: 2/25 του μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας από 1 Μαΐου, συν 4,166%. Για παράδειγμα, με πρόσληψη την 1η Σεπτεμβρίου (122 ημέρες έως 31/12) και μισθό 1.000 €, το δώρο είναι 535,09 € μικτά.
Κρατούνται εισφορές και φόρος από το δώρο;
Ναι. Το δώρο είναι μικτό ποσό, και από αυτό κρατούνται εισφορές 13,37% και φόρος, όπως από τον μισθό.
Παίρνουν δώρο Χριστουγέννων όσοι δουλεύουν με μερική απασχόληση;
Ναι. Υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο, πάνω στις αποδοχές της μερικής απασχόλησης.
Τι γίνεται με το δώρο αν φύγω από τη δουλειά πριν τα Χριστούγεννα;
Δικαιούστε το αναλογικό δώρο για τις ημέρες που δουλέψατε από 1 Μαΐου, και ο εργοδότης το πληρώνει όταν αποχωρείτε.